人才理念
TALENT CONCEPT
人才是公司價值、股東價值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素，是實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的第一推動力。
我們的人才理念是“尊重、實干、成長、共贏”。
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尊重
我們?yōu)閱T工提供具有包容性和競爭性的工作環(huán)境，尊重員工的個性化訴求，重用優(yōu)秀者，培養(yǎng)潛力者，關(guān)愛經(jīng)歷磨難、忠于企業(yè)的員工。
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實干
我們欣賞踏實肯干、確有實績的員工，鼓勵發(fā)現(xiàn)問題、獻計獻策的員工，表彰勇于創(chuàng)新并付諸實踐的員工。
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成長
我們?yōu)閱T工規(guī)劃富有挑戰(zhàn)性的工作，提供專業(yè)序列和管理序列相結(jié)合的雙軌制發(fā)展通道，鼓勵員工不斷超越自我，使各類人才用當(dāng)適任、用當(dāng)其時、用當(dāng)盡才。
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共贏
我們倡導(dǎo)分享經(jīng)營成果的共贏理念，激勵先進、鞭策后進，營造個人、公司、股東和社會的多贏局面，實現(xiàn)個人與組織的和諧發(fā)展。
招聘職位
RECRUITMENT POSITION
崗位職責(zé)
1、
跟蹤每張業(yè)務(wù)單的生產(chǎn)及流程，收回應(yīng)收回的款項；
2、
同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需；
3、
接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門；
4、
掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源；
任職資格
1、
大專以上學(xué)歷；
2、
較好的人際關(guān)系，有較強的創(chuàng)新意識和開拓進取精神；
3、
工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團隊合作精神，并具有一定獨立工作能力；
4、
熟練使用辦公軟件；
5、
有同類經(jīng)驗者優(yōu)先并適當(dāng)提高待遇。
